Предприниматель не вправе уменьшать взносы за себя на те, которые заплатил за него работодатель как за сотрудника. Об этом напомнил Минфин. Чиновники получили запрос, в котором рассматривалась такая ситуация. Гражданин зарегистрировался как предприниматель и платит взносы за себя. Также он работает в компании по трудовому договору. Компания с зарплаты также платит взносы.
Человек, который прислал запрос, предложил: сделайте так, чтобы уплаченные работодателем взносы предприниматель мог вычесть из своих. Минфин ответил, что не поддерживает эту инициативу.
Речь идет о двух самостоятельных плательщиках страховых взносов: предпринимателе и работодателе (п. 1 ст. 419, п. 1, 3 ст. 420 НК). Компания перечисляет взносы с зарплаты работников независимо от того, являются ли они одновременно предпринимателями. Предприниматель обязан платить взносы за себя независимо от того, есть ли у него трудовой договор с компанией. Кроме того, не важно, сколько предпринимателю лет, какую деятельность он ведет и получает ли доходы.
Существует перечень периодов, в течение которых ИП не платит фиксированные взносы (п. 7 ст. 430 НК). В остальных ситуациях взносы надо перечислять. Чем больше будет сумма на лицевом счете человека, тем больше получится пенсия.
Источник: письмо Минфина от 29.12.2018 № 03-15-05/96595
